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  小米集团(1810)股价近日在招股价水平以下浮沉,昨收报16.68元,升1.707%。集团则有动作,董事长兼首席执行官雷军前晚发出内部邮件,宣佈集团最新的组织架构调整及涉及十多位总经理的任命。新设集团组织部和集团参谋部,以进一步增强总部管理职能,并同时调整王川、刘德、洪峰和尚进等高管的工作分工。
  雷军表示,经过8年奋斗,小米已经成为了营收过千亿元、员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续的发展,必须把组织管理、战略规划放到头等位置,建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。公司管理层经反覆讨论决定对公司组织架构进行系统性调整。
  总经理80后佔大多数
  据公佈,集团组织架构调整包括:一、新设集团组织部和集团参谋部,进一步增强总部管理职能,并同时调整王川、刘德、洪峰和尚进等高管的工作分工。二、电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部(四个互联网业务部、四个硬件产品部、一个技术平台部和一个消费升级的电商部),各业务部的总经理直接汇报给CEO。
  没有新军 没有未来
  雷军表示,「没有老兵,没有传承。没有新军,没有未来。」在今年年初的公司年会上,提出公司各条战线上都必须提供强有力的组织保障和管理护航。这次的调整,就是这项工作第一阶段成果的展现。本次任命的十多位总经理中,80后佔据大多数。十个业务部门成立的背后,二级部门等分支团队中,还有更多年轻管理人才、专业人才脱颖而出。文章来源:新锦江娱乐城:www.justoa68.com

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